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L'édito du Président

L'édito du président

En Provence Alpes Côte d'Azur, Cheops, Conseil (régional) Handicap et Emploi des Organismes de Placement Spécialisé

 

Les 6 Cap Emploi régionaux ont décidé de mettre en synergie leur compétence et leur expertise, en créant

CHEOPS Provence Alpes Côte d'Azur.

Ce réseau régional, intégré au réseau national Cheops, est une force pour chaque Cap emploi et sess partenaires, il permet d’avoir un interlocuteur unique et légitime pour aborder tous sujets traitant de l’emploi des personnes handicapées en région Paca.

Cette légitimité repose sur plus de 20 années d’expérience au service des personnes handicapées et des employeurs en traitant avec efficacité la problématique de l’Emploi et du Handicap.

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Les missions de Cap emploi

Nos missions

En région Provence Alpes Côte d'Azur, les structures associées au sein de Cheops
disposent de près de deux cents collaborateurs spécialisés, œuvrant au quotidien au rapprochement des personnes handicapées et des employeurs, pour l’accès à l’emploi dans le secteur privé comme dans le secteur public.

 

Construire un parcours adapté d’insertion professionnelle avec les personnes handicapées.
Les équipes du réseau Cheops conseillent et accompagnent les personnes handicapées dans une démarche personnalisée et dynamique d’accès à l’emploi :

  • diagnostic socio-médico professionnel,

  • identification d’un projet professionnel réaliste,

  • élaboration de parcours de formation et de qualification,

  • accompagnement dans la recherche d’emploi et à la prise de fonction.

Accompagner les entreprises dans leur politique de ressources humaines et leur projet de recrutement.
Les équipes du réseau Cheops conseillent et accompagnent les employeurs dans leurs projets de recrutement :

  • identification des besoins,

  • examen des obligations légales,

  • recherche de candidatures,

  • mise en œuvre des aides financières,

  • intégration du salarié en entreprise.

L'actualité

Rapport sur la simplification du parcours administratif des personnes en situation de handicap

3 objectifs

Extrait

"Le premier a évidemment trait aux personnes en situation de handicap : comment simplifier leurs démarches, répétitives et complexes, mais au-delà comment mieux les accompagner dans leur vie, notamment pour éviter les ruptures de parcours et de droits qu’ils connaissent aujourd’hui ? Car ces ruptures sont, le plus souvent, génératrices de complexités supplémentaires. La réponse est, on le verra, pour partie institutionnelle, mais la dépasse largement car elle repose sur le lien social qui cimente notre Nation.

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Le rapport de Dominique Gillot publié

Mardi 19 Juin, Agnès BUZYN, Ministre des Solidarités et de la Santé, Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre chargée des personnes handicapées, et Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail, ont reçu le Rapport de Dominique GILLOT, Présidente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées.

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Handicap et emploi : les 5 mesures-clés

SOURCE

Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées ont présenté, ce mardi 5 juin, un premier point d’étape sur la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap. Le Gouvernement veut agir pour l’accès à la formation et à l’emploi des personnes en situation de handicap tout en simplifiant les démarches des entreprises.

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Le Guide de l'ANFH - Boîte à outils handicap

"Pour accompagner au mieux les établissements dans la structuration de leur politique Handicap, l’ANFH met à leur disposition un ensemble d’outils clés en main, prenant la forme d’un Guide Handicap.

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Présentation de l'OPS Cap emploi par Cheops

Présentation des Organismes de Placement Spécialisé (OPS) Cap emploi Sameth par Cheops - http://www.cheops-ops.org/ Suivre Cheops sur : @Cheopsconseil

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Métiers de l'informatique : recrutement en contrat de professionnalisation (dispositif HUGo)

Un collectif d’entreprises engagé en matière de Politique Handicap,  l'Université de Nice Sophia-Antipolis, l'Agefiph Paca Corse

vous proposent un parcours de formation sur mesure (Master en Informatique ou MIAGE ou Diplôme d’ingénieur)

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Tableau de bord de l'Agefiph Bilan 2017 en Paca

Les Cap emploi ont contribué à 6 200 recrutements de travailleurs handicapés, soit une hausse de 1% en un an.
 

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Rapport d'activité 2017

Préface : "En 2017, tous les OPS sont passés à la procédure d’appel à projet. Les résultats sont à la hauteur de tout le travail d’accompagnement des adhérents effectué par Cheops.
Le rapport d’activité retrace toutes les actions conduites par Cheops autour de ses permanents, directeurs, administrateurs et bénévoles.
Ce rapport se veut le reflet de l’engagement de tous les acteurs des OPS dans les 98 Cap emploi..."

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Date de dernière mise à jour : 04/06/2018