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Les premières rencontres professionnelles Emploi & Handicap

Dans le cadre de la XXIème Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, l’Agefiph et le FIPHFP s’associent pour vous proposer les premières rencontres professionnelles Emploi & Handicap, dédiées aux entreprises privées et aux employeurs publics.

C’est une occasion unique pour vous de venir rencontrer et échanger avec l’ensemble des partenaires de l’emploi des personnes handicapées ainsi qu’avec d’autres employeurs privés et publics qui s’engagent (entreprises adhérentes du Cercle des Référents Handicap de PACA/Corse et employeurs signataires d’une convention avec le FIPHFP).

  • contact@crh-paca-corse.fr

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Salle Le Forum Avenue Louis Philibert Domaine du Petit Arbois, Aix en Provence

4 espaces seront mis à votre disposition

1 – Un lieu de rencontre avec des experts sur les thèmes suivants :
• Je m’informe sur l’obligation d’emploi
• Je sensibilise et je communique sur le handicap
• Je recrute et je maintiens dans l’emploi
• Je sous-traite auprès du secteur protégé et adapté et des travailleurs indépendants handicapés

2 – Un espace de « practice dating »

Venez rencontrer des employeurs de la région, membres du Club des employeurs publics FIPHFP ainsi que des entreprises de la région PACA/Corse membre du cercle RH de l’Agefiph, pour profiter de leurs conseils et retours d’expérience en matière de politique d’emploi de personnes handicapées.

3 – Un parcours de sensibilisation

Venez découvrir les différentes typologies de handicap au travers d’un parcours de mises en situation et d’interventions d’experts (handicaps sensoriels, moteur, intellectuel, psychique, troubles cognitifs)

4 – Des conférences tout au long de la journée sur :
• Le rôle du médecin du travail dans le cadre d’un maintien ou d’un retour en emploi
• Comment communiquer en interne sur le handicap ? (animée par l’équipe Handi-Pacte)
• Les nouvelles modalités de sous-traitance avec les Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH)
• L’alternance : Projets novateurs et retours d’expérience

5 – La possibilité d’être parrainé par un employeur expert sur le sujet du handicap

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