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Actualités

Tableau de bord Agefiph national 2017

L'emploi salarié accélère dans le privé et recule dans la fonction publique
Selon l'Insee, l'emploi salarié, bien qu'en diminution dans la fonction publique du fait de la baisse des contrats aidés, a progressé de 1,1% en 2017 (soit 269 000 créations d'emplois), porté par le dynamisme des services marchands, notamment de l'intérim (+8% en un an). Tous les secteurs ont créé des emplois, y compris l'industrie, en progression pour la première fois depuis 2001.
 

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Réforme de la formation professionnelle

Communiqué de presse 05/03/2018

"L’enjeu pour notre pays est triple

  • investir massivement dans la formation et les compétences, pour être collectivement capables d’impulser les changements de l’économie de la connaissance plutôt que de les subir ;
  • donner à chacun la liberté de choisir son avenir professionnel et la capacité de construire son parcours, pour créer ou saisir les différentes opportunités professionnelles qui se présentent ;
  • protéger les plus vulnérables contre le manque ou l’obsolescence rapide des compétences et vaincre ainsi, enfin, le chômage de masse.

source
       

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IGAS Évaluation des Cap emploi

Les demandeurs d’emploi reconnus handicapés représentent 8,4% des demandeurs d’emploi, soit un peu moins de 500 000 personnes. Malgré l’existence de nombreux dispositifs d’aide, leur situation au regard de l’emploi reste plus dégradée que pour l’ensemble de la population : leur taux de chômage est presque deux fois plus élevé (18%) et leur ancienneté dans le chômage plus forte (57% sont inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an contre 46%).
 

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METODIA mise à jour janvier 2018

Le mode d’emploi technique de l’Offre D’Intervention (METODIA) s’adresse aux partenaires et prestataires opérationnels de l’Agefiph. Présenté sous la forme de fiches pratiques, il se veut opérationnel et pédagogique.

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Nouveau formulaire de prescription AIP

Ajustement des critères de l’Aide à l'Insertion Professionnelle (AIP) de l'Agefiph visant « compenser » la  «  raréfaction des contrats aidés et le non remplacement de nombre d’entre eux ».
Attention cette disposition :
Prend effet pour les contrats de travail dont la date effective d’embauche est postérieure au 01/01/2018
Ne modifie pas l’arrêt programmé de l’AIP fin mars 2018.

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Mise en oeuvre du Parcours Emploi Compétences

Suite au rapport Borello, la ministre du Travail donne des instructions pour recentrer dès 2018 l’intervention de l’Etat en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi sur l’objectif d’inclusion dans l’emploi. Elle retient :

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Le mode de financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés

L'Inspection générale des affaires sociales (Igas) a rendu mardi son  rapport sur les deux structures Agefiph et Fiphfp  dont le rôle consiste à gérer les fonds prélevés sur les entreprises ne respectant pas leur quota de 6 % de travailleurs handicapés à Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat auprès du Premier ministre en charge des Personnes handicapées,
Ce rapport est rendu public ce jour.
 

 

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La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés IGAS

"Les actions de maintien dans l’emploi ou en emploi ont pour objectif de permettre à des personnes dont le handicap ou les problèmes de santé restreignent l’aptitude professionnelle de rester en activité, ou de la reprendre dès consolidation, soit par aménagement de leur emploi, soit par changement d’activité ou d’emploi. Le maintien dans l’emploi recouvre le maintien sur le poste... (source) Tome 1

 

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Tableau de bord Agefiph Paca Janvier septembre 2017

"Près de 42 000 demandeurs d'emploi sont bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE)

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Les voeux de Cheops

Carte de voeux de Cheops-Ops

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