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Études - Analyses

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Insee Conjoncture Paca (juillet 2017)

Au premier trimestre 2017, la croissance des économies avancées a un peu ralenti.
Dans la zone euro, la croissance s'est légèrement élevée et, en France, elle est restée solide début 2017. L’emploi salarié marchand a de nouveau progressé
permettant une nette diminution du taux de chômage (- 0,4 point à 9,3 %).
 

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Chiffres clés Direccte Paca 2017

Une publication annuelle de référence qui vise à éclairer l’action des pouvoirs publics et le débat social en fournissant un panorama des données relatives à l’environnement socio-économique régional. Source

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CNSA Les chiffres clés de l'autonomie 2017

La huitième édition des Chiffres clés de l'aide à l'autonomie publiée par la CNSA met à la disposition des acteurs et décideurs du secteur médico-social des données disponibles en 2017.

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Travailleurs handicapés : quel accès à l'emploi en 2015 (DARES 2017)

"En 2015, d’après l’enquête Emploi, 43 % des personnes reconnues handicapées sont actives en France : 35 % en emploi et 8 % au chômage. Elles ont trois fois moins de chances d’être en emploi que les personnes non handicapées ayant les mêmes caractéristiques, et deux fois plus de chances d’être au chômage...

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BMO 2017 Région Provence Alpes Côte d'Azur

Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.

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Un salaire horaire plus élevé qu’en France de province mais davantage de très bas salaires

En 2012, les salariés du secteur concurrentiel perçoivent en moyenne 17,5 euros brut de l’heure en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Si leur salaire horaire est inférieur à la moyenne nationale, il est supérieur à celui de l’ensemble des salariés de la France de province. Les caractéristiques liées aux postes de travail et aux salariés ont la même influence sur le salaire dans la région et au niveau national.

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Obligation d'emploi : comment les établissements s’en acquittent-ils ?

Près de 100 000 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé et des Epic sont assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2013. Pour atteindre l’objectif de 6 % de travailleurs handicapés fixé par la loi, ils peuvent employer directement des travailleurs handicapés, ou indirectement par le biais de contrats de sous-traitance ou encore par l’accueil de stagiaires. Ils ont également la possibilité de signer un accord relatif à l’emploi de travailleurs handicapés et/ou payer une contribution financière à l’Agefiph.
 

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